Por: Andrêssa Finzi

Algumas empresas estão se empenhando para atrair mulheres da área de Informática para seus quadros de colaboradores. O grande objetivo dessas empresas é incentivar as mulheres e inspirá-las a seguir esta carreira. Como exemplo, a Google Brasil abriu um concurso exclusivo para mulheres na área de engenharia e ciência da computação, no qual as vencedoras ganharam laptops e uma visita ao seu escritório de engenharia em Belo Horizonte.

Um estudo recentemente realizado pelo MIT (Instituto de Tecnologia de Massachusetts), concluiu que uma equipe inteligente deve ter sensibilidade social, que é a habilidade de responder e perceber as emoções de outras pessoas. Os pesquisadores perceberam que a inteligência individual dos membros não melhorou o desempenho dos grupos. Os bons resultados vieram de grupos com coordenação eficaz e boa comunicação, características comuns das mulheres. Isto não diminui os homens, pelo contrário, só mostra que as mulheres são tão importantes quanto os homens na área profissional.

O interesse das empresas por colaboradores do sexo feminino pode ser explicado pelo perfil diferenciado da mulher, especialmente suas características peculiares no setor de relacionamentos. Saber lidar com pessoas, relacionar-se, tornou-se uma das principais características exigidas pelo mercado de trabalho. Não dizemos aqui que o homem não possui essas características ou que não pode adquiri-las, mas que, em geral, são características inatas às mulheres.

Tanto homens como mulheres devem aprender uns com os outros. Os homens, muitas vezes não sabem reconhecer a capacidade da mulher e elas, outras vezes, desconfiam do apoio que recebem deles. A melhor maneira de resolver este impasse é a conscientização das diferenças, potenciais e qualidades, isto traz lições de como lidar com a diversidade, solucionar conflitos e comunicação entre as pessoas. Homens devem aprender a estabelecer relacionamentos e as mulheres a serem mais objetivas. Resumindo, são características que se completam, um é necessário para o outro, em todos os setores, e no profissional não seria diferente.

Referências:

Google somente para elas
Equipes com mulheres são mais inteligentes